Business Coaching Archive

Scham ist kein Gefühl für Weicheier. Scham ist der Bug, der alles andere kaputt macht.

Eine Frau steht im Vordergrund mit gesenktem Blick, im Hintergrund zeigen und lachen Kollegen auf sie – Szene im Büro, Beschämung im Arbeitskontext

Das Wichtigste in Kürze Scham ist das am meisten unterschätzte Gefühl in Führung, Zusammenarbeit und Selbstführung. Der Schamforscher Dr. Stephan Marks unterscheidet vier Arten von Scham –...

Deine größten Stressmuster zeigen sich nicht im Ausnahmezustand — sondern im Alltag

Innere Antreiber erkennen: Alltagsszene zeigt, wie unbewusste Verhaltensmuster unter Druck wirken

Das Wichtigste in Kürze Innere Antreiber sind tief verankerte Verhaltensmuster, die wir in der Kindheit entwickeln und die uns — vor allem unter Druck — automatisch steuern. Das Konzept geht...

Führen ohne Weisungsbefugnis: Was George mir in Athen gezeigt hat

Führen ohne Weisungsbefugnis: Projektleiter George zeigt in einer Konferenz stumm die Zahl Zehntausend — eine Szene über laterale Führung

Das Wichtigste in Kürze Führen ohne Weisungsbefugnis ist in Projekten, Konsortien und Matrixorganisationen längst kein Sonderfall mehr — es ist die Regel. Wer als Projektleiter Verantwortung...

Let Them Theory: Warum Loslassen als Führungskraft bei dir beginnt

Führungskraft am Schreibtisch – Let Them Theorie und Selbstführung nach Mel Robbins

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Authentisch schwul leben – Von der Selbstakzeptanz zur entwickelten Identität

Selbstführung beginnt mit Selbstakzeptanz – der Weg zu einer entwickelten schwulen Identität.

Wir schwulen Männer haben gesellschaftlich viel erreicht: rechtliche Gleichstellung, Sichtbarkeit, Sicherheit. Und doch bleibt oft ein stiller Widerspruch: Warum fühlen sich so viele von uns...

Selbstführung beginnt im Körper – wie das Nervensystem Sicherheit und innere Ruhe ermöglicht

Markus Blaschka lächelt in die Kamera – Porträtfoto zum Artikel über Selbstführung und Nervensystem

Wenn wir über Selbstführung sprechen, denken viele an mentale Stärke, Fokus oder Disziplin. Doch echte Selbstführung beginnt nicht im Kopf – sie beginnt im Körper. Genauer gesagt: im...

Privilegien bewusst nutzen als Teil der Selbstführung

Gestern noch eine absurde Diskussion in der Sauna, heute eine intensive Begegnung in der Asylunterkunft. Zwei Welten, die kaum gegensätzlicher sein könnten – und doch eine zentrale Frage...

Coaching als Herzstück moderner Personalentwicklung

Coach Dr. Markus Blaschka berät zu Coaching im Unternehmen

Coaching entfaltet seine volle Wirkung, wenn es nicht als isolierte Maßnahme betrachtet, sondern gezielt mit anderen Personalentwicklungsinstrumenten verzahnt wird. In vielen Unternehmen wird...

Meine geheime Superpower? Ich bin schwul. Und dankbar dafür.

Es ist wieder Juni – Pride Month. Das nehme ich zum Anlass, um zu reflektieren, warum meine Queerness nicht nur Teil meiner Identität ist, sondern meine Stärke. Und was sie für mich als Coach...

Pilotprojekte und Erfolgsgeschichten: So öffnet Coaching neue Türen im Unternehmen

Was braucht es, damit Coaching im Unternehmen wirklich wirkt? In dieser Blogserie zeige ich zentrale Erfolgsfaktoren – nicht nur auf Klientenseite, sondern auch auf Unternehmensseite. Denn...

„Wen soll ich denn nehmen?“ – Warum ein Coach-Pool den Unterschied macht

Coaching im Unternehmen funktioniert nur dann gut, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Ein häufiger Stolperstein: Die Suche nach dem passenden Coach. Ich erlebe es oft – sowohl auf Seiten...

Vier Worte, die dein Denken über Selbstführung verändern könnten – Let Them Theory

Let Them. Let Me. Vier Worte für mehr Selbstführung. Neulich schickt mir meine Freundin Simone einen Link zu einem YouTube-Video. “Das ist genau dein Thema!”, schreibt sie. Ich denke: Keine...

Struktur schafft Wirkung – Warum Coaching mehr als ein Gespräch braucht

Coaching in Unternehmen: Warum es oft scheitert – und was wirklich hilft Was braucht es, damit Coaching im Unternehmen wirklich funktioniert? Damit es langfristig Wirkung zeigt? Reicht ein...

Coaching? Ja, aber bitte nicht bei mir! – Warum Führungskräfte Coaching oft blockieren

Coaching in Unternehmen: Warum es oft scheitert – und was wirklich hilft Coaching kann in Unternehmen viel zum Unternehmenserfolg beitragen. Allerdings müssen die Rahmenbedingungen dafür stimmen....

Was es auf Unternehmensseite braucht, damit Coaching wirkt

Coaching ist eines der wirksamsten Instrumente zur Entwicklung von Führungskräften und zur Stärkung der Selbstverantwortung im Unternehmen. Doch Coaching entfaltet seine volle Wirkung nur dann,...

Wenn das C-Level nicht mitzieht, kann Coaching im Unternehmen nicht wirken

Ohne starke Personalentwicklung kein Coaching-Erfolg

Du wirst Dich immer wieder über andere Menschen ärgern und nie zu Deinem inneren Frieden finden, wenn Du Deine Grenzen nicht kennst.

Dafür werden andere Menschen immer wieder über Deine Grenzen trampeln. Jeden einzelnen Tag. Es ist wichtig, deine Grenzen kennen zu lernen und dafür einzustehen. Du ärgerst Dich gerade...

Als schwuler Mann homophob? Wie du die Internalisierte Homophobie überwindest

Manuel war seit Wochen für seine Familie und Freunde kaum ansprechbar. Er steckte seit Monaten in einer tiefen Spirale aus Selbsthass und Scham über seine eigenen erotischen Gefühle für seinen...

Tränen & Emotionen in der Führung: wie Sie richtig reagieren

Vielleicht kennen Sie die Situation: Ein Teammitglied bricht während einer Besprechung in Tränen aus. Starke Emotionen im Raum. Die Atmosphäre ist angespannt und alle Augen sind auf Sie als...