Die Anforderungen an einen virtuosen Projektleiter sind vielfältig und anspruchsvoll. Er muss aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Stärken in kurzer Zeit ein schlagkräftiges Team formen.
Er hat dafür zu sorgen, dass sich sein Team mit dem Projektziel identifiziert, eigenverantwortlich unter Einhaltung eines vorgegebenen Budget- und Zeitrahmens auf die Verwirklichung dieses Zieles hinarbeitetet und flexibel auf Änderungen oder Störungen reagiert.
Es wird von ihm erwartet, dass er sein Team wirksam durch Projektkrisen führt und in der Lage ist, Konflikte zwischen Teammitgliedern rechtzeitig zu erkennen und zu lösen. All dies kann er nur dann erreichen, wenn er über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Reflexionsbereitschaft verfügt.