Schlagwort: Führungskultur

Warum Projekte trotz guter Methodik scheitern – und wie du Erfolg durch drei Dimensionen sicherst

Markus Blaschka spricht über die drei Dimensionen des Projekterfolgs

Auch wenn du Projektmanagement-Tools und Prozesse im Griff hast: Viele Projekte erreichen ihre Ziele trotzdem nicht. Der Grund liegt selten in der Methodik – sondern in fehlender Klarheit,...

Coaching als Herzstück moderner Personalentwicklung

Coach Dr. Markus Blaschka berät zu Coaching im Unternehmen

Coaching entfaltet seine volle Wirkung, wenn es nicht als isolierte Maßnahme betrachtet, sondern gezielt mit anderen Personalentwicklungsinstrumenten verzahnt wird. In vielen Unternehmen wird...

Meine geheime Superpower? Ich bin schwul. Und dankbar dafür.

Es ist wieder Juni – Pride Month. Das nehme ich zum Anlass, um zu reflektieren, warum meine Queerness nicht nur Teil meiner Identität ist, sondern meine Stärke. Und was sie für mich als Coach...

Struktur schafft Wirkung – Warum Coaching mehr als ein Gespräch braucht

Coaching in Unternehmen: Warum es oft scheitert – und was wirklich hilft Was braucht es, damit Coaching im Unternehmen wirklich funktioniert? Damit es langfristig Wirkung zeigt? Reicht ein...

Coaching? Ja, aber bitte nicht bei mir! – Warum Führungskräfte Coaching oft blockieren

Coaching in Unternehmen: Warum es oft scheitert – und was wirklich hilft Coaching kann in Unternehmen viel zum Unternehmenserfolg beitragen. Allerdings müssen die Rahmenbedingungen dafür stimmen....

Was es auf Unternehmensseite braucht, damit Coaching wirkt

Coaching ist eines der wirksamsten Instrumente zur Entwicklung von Führungskräften und zur Stärkung der Selbstverantwortung im Unternehmen. Doch Coaching entfaltet seine volle Wirkung nur dann,...

Wenn das C-Level nicht mitzieht, kann Coaching im Unternehmen nicht wirken

Ohne starke Personalentwicklung kein Coaching-Erfolg

Rückenwind in der neuen Führungsrolle

“Ab nächstem Monat sind Sie der Chef!” Ein Satz aus dem Munde von Vorgesetzten, der sich für viele erstmal verlockend anhören mag. Mehr Gehalt, mehr Entscheidungskompetenz, mehr...

Neue Arbeitswelt auf “Augenhöhe”

Gerade im Zeichen von Homeoffice und den Diskussionen über “Mobile Work” bzw. “New Work” wird die Frage immer drängender, wie eine zukunftsfähige Arbeitswelt im 21....

Weitere Fallstricke der agilen Transformation

Der Trend zur “agilen Transformation” ist in vielen Unternehmen unübersehbar. Angesichts weitreichender und umfassender Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft wird in vielen...

Prophylaxe für Burnout: Bewusstseinswandel?

Es gibt viele Faktoren, die Menschen in der modernen Wirtschaft heute schnell an ihre Grenzen führen: die Hochfrequenz-Taktung, die viele Abläufe bestimmt, verdichtete Arbeitsstrukturen, häufige...

Welche Vorteile bringt Agilität im Unternehmen?

Das Thema Agilität bzw. agiles Management ist seit einigen Jahren in Führungsebenen schnell als Zauberwort zur Hand, wenn es um bessere Ergebnisse und die schnellere Umsetzung von Projekten geht....

Die richtige Motivation für Höchstleistungen

Wer mit sich und seiner Arbeit „im Flow“ ist, dem fallen verblüffend neue Lösungswege ein, der überwindet scheinbar spielerisch innere Barrieren und der erreicht leichter ein selbstgestecktes...