In diesem Training erweitern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre soziale Kompetenz als Führungskräfte und erhalten die Gelegenheit, sich selbst in der Rolle des Verantwortlichen zu reflektieren. Sie lernen Aufgaben und Eigenschaften erfolgreicher Führung sowie unterschiedliche Führungsstile kennen. Sie erwerben Wissen über Teambildung und -entwicklung.
Die Rolle der Führungskräfte ändert sich in der agilen Welt stark: statt Anweisung und Kontrolle über KPIs sollen Führungskräfte nun die Selbstorganisation der Teams ermöglichen, den Wandel der Unternehmenskultur begleiten und Hindernisse der Teams beseitigen.
Ihr Nutzen: Solides Handwerkszeug sowie eine Reflexion Ihrer Führungsrolle mit unseren erfahrenen Agile Coaches
Leadership Coaching ist nach unserem Verständnis eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften in Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei Problemen, Veränderungen und persönlicher Entwicklung im Spannungsfeld zwischen Person, Rolle bzw. Aufgabe und Unternehmen.
Das tun wir fragend und zielführend, reflektiert und reflektierend, respektvoll und ressourcenorientiert, manchmal auch provozierend, jedoch stets wertschätzend und empathisch.
