Führen beginnt bei dir.

Selbstführung leben. Wirksam führen.

Dienstag, 20:30 Uhr.

Du bist immer noch im Büro.

Heute schaffst du es nicht mehr rechtzeitig, um deine Kinder ins Bett zu bringen.

Der Tag war ein Feuerwerk aus spontanen Anfragen, ungeklärten Konflikten, enttäuschten Blicken. Strategische Themen? Wieder verschoben. Feedback? Wenn überhaupt, dann kryptisch oder frustrierend.

Du bist Führungskraft – aber fühlst dich getrieben.

Zwischen Erwartungsdruck, Rollenkonflikten und innerem Zweifel wird Führung zur Dauerbelastung.

Wo bleibst du – in all dem?

Wenn du innerlich längst weißt: So geht das nicht weiter – dann bist du hier richtig.

Deine Führungswerkzeuge geschärft – dein Alltag spürbar leichter

Sechs Monate später. Wieder Dienstag.

Aber diesmal ist alles anders.

Du wachst ausgeschlafen auf – nicht mehr um 3 Uhr morgens grübelnd, ob du gestern zu hart warst oder nicht entschieden genug. Du startest den Tag mit Klarheit und Energie. Und abends kommst du früher heim. Kein schlechtes Gewissen, kein Nachbrennen im Kopf.

In den letzten Monaten hast du dir einen Coach an die Seite geholt. Ihr habt an deiner Rolle gearbeitet – und daran, wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Du hast gelernt, Grenzen zu setzen, zu kommunizieren, was dir wichtig ist. Du bist konsequenter geworden – und dabei zugänglicher.

Jetzt gleich steht ein kritisches Mitarbeitergespräch an. Früher ein Stressfaktor – heute gehst du mit einem klaren Plan hinein. Du weißt, was du sagen willst. Und was du hören willst. Du führst das Gespräch auf Augenhöhe, aber mit Richtung.

Du führst mit Haltung, mit Wirkung, mit Klarheit. Und das zeigt Wirkung: Dein Team ist fokussierter. Die Zusammenarbeit ist verbindlicher. Du wirst nicht mehr gebraucht, um Feuer zu löschen – sondern um Perspektiven zu geben.

Und du selbst? Du spürst, dass du wieder Gestalter:in bist. Nicht nur deiner Rolle, sondern deines Alltags.

Profilingvalues® – Klarheit schaffen durch deine Werte

Kompetenzprofil aus der profilingvalues®-Analyse mit sechs zentralen Ausprägungen zur Bewertung des Umfelds und der eigenen Person

Ein wissenschaftlich fundiertes Diagnosetool auf Basis der formalen Axiologie von Robert S. Hartman.

Es zeigt dir in wenigen Minuten, wie du wertest – und mit welcher Klarheit du deine Fähigkeiten tatsächlich einsetzen kannst. Das Verfahren unterscheidet:

„Können“: Deine tatsächlichen Kompetenzen und Potenziale – stabil, reflektiert, messbar
„Wollen“: Deine aktuelle Energie und Fokussierung in diesen Bereichen – variabel, situativ, ressourcenorientiert

Dieses Differenzieren ist ideal, um:

herauszufinden, wo du aktuell wirkst – oder blockiert bist
zu erkennen, wo du besonders viel Kraft hast – und wo du Energie holen kannst
deine Selbstführung und Führungskompetenz messbar zu stärken

profilingvalues® hilft dir dabei, Führung nicht nur zu führen – sondern von innen zu gestalten.

Hintergrund & Qualität:

Robert S. Hartmans Werttheorie (formale Axiologie) bildet die wissenschaftliche Grundlage
profilingvalues® entspricht hohen Gütekriterien und wurde umfassend validiert

Zwei Wege zu mehr Führungskraft

Du willst als Führungskraft wachsen – persönlich, praktisch und mit Substanz.

Wir bieten dir zwei Formate, die sich sinnvoll ergänzen oder einzeln genau da ansetzen, wo du stehst:

Leadership Coaching – 1:1, vertraulich, persönlich

Im Coaching arbeitest du im Einzelsetting gezielt an deinen aktuellen Herausforderungen. Ob neue Rolle, hohe Belastung oder Führungsfragen ohne einfache Antworten – hier ist Raum für Reflexion und echte Entwicklung.

profilingvalues® liefert dir dabei präzise Impulse zu deinen Stärken, Potenzialen und Entwicklungsthemen.

Das Coaching findet vertraulich und ohne Störungen von außen statt – online oder vor Ort. Wir arbeiten typischerweise über mehrere Sitzungen verteilt über einige Wochen hinweg, mit klarem Ziel und regelmäßiger Reflexion.

So entsteht ein echter Veränderungsprozess – wirksam, wertschätzend, auf Augenhöhe.

Leadership Training – mit Praxis, für den Alltag

Im Training lernst du gemeinsam mit anderen Führungskräften das Handwerkszeug für deinen Führungsalltag.

Du trainierst situatives Führen, motivierende Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktbewältigung und vieles mehr – ganz konkret und anwendbar.

Wir arbeiten praxisnah: mit echten Fällen, vielen Übungen und klarer Struktur. Keine endlosen PowerPoint-Schlachten – sondern echte Aha-Momente, kollegialer Austausch und direkt umsetzbare Werkzeuge.

“Führung beginnt mit Selbstführung – alles andere baut darauf auf.”

Dr. Markus Blaschka

So läuft’s – persönlich, klar, verbindlich

Erstgespräch – kostenlos und unverbindlich

Wir lernen uns kennen, du schilderst dein Anliegen, wir klären Erwartungen und Rahmenbedingungen.

So bekommst du ein Gefühl, ob die Chemie passt – und wir prüfen, wie wir dich am besten unterstützen können.

Gemeinsamer Fahrplan

Auf Basis des Gesprächs schlagen wir dir ein Vorgehen vor – Coaching oder Training, Umfang, Format und mögliche Schwerpunkte.

Klar. Transparent. Passend zu deiner Situation.

Los geht’s

Ob Training oder Coaching – wir starten mit einem klaren Ziel vor Augen.

Du bekommst praxistaugliche Werkzeuge, gezielte Impulse und Raum für echte Entwicklung. Schritt für Schritt – aber spürbar anders.

Was Führungskräfte über die Zusammenarbeit sagen

“Am meisten geschätzt habe ich die Arbeitsweise von Herrn Blaschka. Er hat mich angeregt, neue Blickwinkel einzunehmen und mich an einigen Stellen auch selbst kritisch zu hinterfragen, was viel Selbsterkenntnis zur Folge hatte und für mich einer der größten Mehrwerte aus dem Coaching war.”

Florian Hofsäss, Teamleiter

“Markus versteht es, die verschiedenen Methoden gut einzusetzen und auf die Gruppe einzugehen. Er merkt, wo der Schuh drückt und gibt dem auch den notwendigen Raum ohne die geplanten Inhalte/Ziele aus den Augen zu verlieren. Persönliche Erfahrungen aus dem Coaching setzt er sehr anschaulich ein.”

Teilnehmer:in aus einem Inhouse-Training

“Das Coaching mit Markus hat mich absolut begeistert und auch zwei Jahre danach kann ich sagen, dass es mich nachhaltig vorangebracht hat. Ich agiere als Führungskraft heute klarer und noch souveräner.”

Carsten Herder, Head of Department

Führung beginnt bei dir – starte jetzt.

Im kostenfreien Erstgespräch findest du Raum, um deine Situation zu schildern und deine nächsten Schritte klarer zu sehen.

Ich höre zu, frage nach und entwickle mit dir eine passende Route.

Erstgespräch vereinbaren

Oder du startest mit einem kleinen Impuls.

Unsere Notfallkarte für Führung in kritischen Momenten gibt dir erste Orientierung, wenn es gerade brennt – kompakt, klar, sofort einsetzbar.

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