Selbstführung beginnt bei dir.

Die 7 Felder, mit denen du dich selbst besser verstehst, bewusst steuerst und wirksam weiterentwickelst.

Manchmal fühlt sich das Leben an wie ein Puzzle mit fehlenden Teilen:

Du funktionierst, aber es fehlt dir an Klarheit.

Du triffst Entscheidungen, aber sie fühlen sich nicht stimmig an.

Du spürst Druck von außen – und verlierst dabei den Kontakt zu dir selbst.

Selbstführung beginnt genau hier: bei der ehrlichen Auseinandersetzung mit dem, was dich ausmacht – und dem, was du wirklich brauchst.

Die sieben Felder der Selbstführung geben dir eine klare Struktur, um dich selbst besser zu verstehen, bewusster zu steuern und nachhaltige Veränderung anzustoßen.

Die sieben Felder auf einen Blick

Woran du ansetzen kannst, wenn du dich selbst führen willst.

Identity

Wer bin ich – und wer will ich wirklich sein?

Biografische Prägung

Welche Erfahrungen prägen mich – bewusst oder unbewusst?

Purpose & Meaning

Was gibt meinem Leben Richtung und Sinn?

Personality

Wie ticke ich – und was bedeutet das für mein Denken und Handeln?

Resilience & Habits

Was stärkt mich – und wie sorge ich für mich im Alltag?

Relationships

Wie gestalte ich meine Beziehungen – und was triggert mich?

Self-Expression

Wie bringe ich mich authentisch in die Welt?

Identity – Wer bin ich, wenn ich ganz ich selbst bin?

Deine Identität ist mehr als ein Etikett. Sie ist das tiefe Gefühl von Stimmigkeit – mit dir selbst, deinen Werten und dem, was du verkörpern willst. Gerade in Umbruchphasen, neuen Rollen oder bei inneren Konflikten stellt sich oft die Frage: Wer bin ich eigentlich – und wie viel davon ist wirklich „meins“?

Typische Themen

Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung
Zugehörigkeit und Ausgrenzung
Neurodiversität (z. B. ADHS, Hochsensibilität
Selbstbild und soziale Rollen (z. B. Führungskraft, Mutter, Kreativer)
Abgleich von Innen- und Außenwahrnehmung
Identitätsentwicklung in Umbruchphasen

Typische Herausforderungen

Du fühlst dich innerlich zerrissen zwischen verschiedenen Rollen?
Du funktionierst – aber spürst, dass dein Leben nicht mehr stimmig ist?
Du passt dich an, um dazuzugehören – und verlierst dabei dich selbst?
Oder du merkst: Ein Teil deiner Identität war bisher tabuisiert – und will endlich gesehen werden?

Mein Beitrag für dich

Ich begleite dich dabei, deine Identität bewusst zu klären:
Was ist wirklich deins – und was wurde dir übergestülpt?
Wir arbeiten an deiner Selbstwahrnehmung, finden blinde Flecken, klären innere Widersprüche und stärken dein Standing.
Damit du stimmig und selbstbewusst leben und führen kannst – als die Person, die du wirklich bist.

Biografische Prägungen – Was hat mich geformt?

Wir alle tragen Spuren unserer Vergangenheit in uns – bewusst oder unbewusst. Was du heute denkst, fühlst oder vermeidest, hat oft tiefe Wurzeln. Die Herkunftsfamilie, frühe Beziehungserfahrungen oder alte Verletzungen können heute noch wirken – und deine Selbstführung beeinflussen.

Typische Themen

Familiäre Dynamiken, Loyalitäten und Rollen
Erziehungsstil, Nähe-Distanz-Erfahrungen
Prägungen aus Schule, Leistung und Bewertung
Übernommene Glaubenssätze und „Lebensregeln“
Traumata, Verluste oder ungelöste emotionale Verletzungen
Beziehungsmuster, die sich wiederholen

Typische Herausforderungen

Du spürst, dass du auf bestimmte Reize überreagierst – und kannst es dir nicht erklären?
Du kämpfst immer wieder mit denselben Beziehungsmustern oder beruflichen Situationen?
Du fühlst dich innerlich blockiert, klein oder getrieben – obwohl äußerlich alles passt?
Oder du erkennst, dass du dich oft fremdgesteuert fühlst, obwohl du dir Autonomie wünschst?

Mein Beitrag für dich

Gemeinsam werfen wir einen klaren, aber achtsamen Blick zurück:
Was wirkt heute noch aus deiner Vergangenheit – und wie kannst du es liebevoll und wirksam verändern?
Wir identifizieren prägende Muster, lösen blockierende Glaubenssätze und stärken deine Selbstwirksamkeit.
Damit du heute wirklich frei entscheiden kannst, wer du sein und wie du leben willst.

»Als Projektleiter bin ich für das gesamte Projekt verantwortlich, muss aber nicht selbst alles erledigen!«

Dr. Markus Blaschka

So starten wir – klar, verbindlich und auf Augenhöhe

Erstgespräch führen

Du buchst ein kostenloses Gespräch mit uns.
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und gewinnen ein erstes Bild deiner Situation.
Es geht um dein Ziel, deine Herausforderung und die Frage, ob wir die richtigen Partner für euch sind.

Situation verstehen & Ziel schärfen

Je nach Thema sprechen wir mit den relevanten Personen: Entscheider:innen, Stakeholdern oder Betroffenen.
Immer so, wie es zur Aufgabe passt.
Denn wir wollen nicht an der Oberfläche bleiben, sondern genau verstehen, worauf es ankommt.

Lösungsvorschlag entwickeln

Daraus entsteht ein konkreter Vorschlag, wie es weitergehen kann.
Passgenau. Umsetzbar. Pragmatisch.
Und dann entscheiden wir gemeinsam, ob und wie wir starten.
Mal mit Training, mal mit Beratung, oft mit beidem – so wie es gebraucht wird.

Lass uns sprechen – bevor das nächste Projekt wieder brennt

Du willst Klarheit, Struktur und echte Wirksamkeit in der Projektarbeit?

Du willst dich selbst und deine Projekte souverän führen – statt ständig hinterherzuräumen?

Dann lass uns reden. Unverbindlich, aber zielführend.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren

Was andere über unsere Zusammenarbeit sagen

„Markus hat für eine angenehme Atmosphäre gesorgt und ist auf die Bedürfnisse der Gruppe eingegangen. Er macht einen kompetenten Eindruck und findet immer Wege, einen theoretischen Punkt auch auf praktischer Ebene verständlich und umsetzbar zu machen.“

Teilnehmer:in aus einem Inhouse Training

„Durch seine hohe fachliche wie persönliche Kompetenz, verbunden mit Praxisorientierung, hat Herr Dr. Blaschka sich eine sehr hohe Akzeptanz und Anerkennung bei unseren Mitarbeitern und uns erarbeitet.“

Peter Hagenschneider, Prokurist, Bereichsleiter Consulting & Training, Schleupen AG

„Wir schätzen sein tiefgehendes Verständnis für unsere Prozesse ebenso wie die proaktive Beratung zu Veränderungen – z.B. die Etablierung eines neuen Trainingskonzepts für unsere agilen Arbeitsweisen.“

Thomas Kreil, Leiter Personalentwicklung Interhyp AG

Du willst direkt loslegen – bevor du mit uns sprichst?

Dann findest du hier zwei schnelle, praxistaugliche Einstiege:

Beide helfen dir, deine Projekte klarer aufzusetzen und dich selbst souverän durch den Projektalltag zu führen.

Einsteigen mit Struktur – sofort loslegen

Unsere bewährten Dokument-Vorlagen für Projekte bringen sofort Ordnung ins Chaos: Projektauftrag, Rollenklärung, Startstruktur – einfach anwenden, anpassen und durchstarten.Ideal, um Selbstführung und Struktur von Anfang an ins Projekt zu bringen.
Für alle, die direkt erste Baustellen angehen wollen. Und das für nur 29 €.

Jetzt Vorlagenpaket sichern

Projektmanagement lernen – wann und wo du willst

Im Videokurs „Professionelles Projektmanagement“ bekommst du das komplette System:
Methoden, Haltung und praktische Anwendung – verständlich, praxisnah, sofort umsetzbar.
Ideal, wenn du tief einsteigen willst – in deinem Tempo.

Zum Videokurs